Подбор персонала в Почепе

Частиная занятость. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, оформить договор, снять бриф, отправить кп, создать чат, найти группы в тг и тд. Нанять: ассистент в hr-агенство. Hr-консалтинговое агенство. Мы hr- консалтинговая компания. Молодая компания, которая набирает быстро обороты. Работаем с крупным и средним бизнесом. В прошлом имеем опыт развития hr ппоцессов в международных компаниях. В поисках асисстента к нам в агенство на неполную занятость от 3-6 часов в неделю. задачи будут и в рамках прямого функционала(отобрать резюме, пригласить на зум встречу), а также связанные с администрированием и поддержкой основателя (я): оформить несложную презентацию, найти и проанализировать crm системы. обсуждаем уровень дохода в завистмости от загрузки и уровня компетенций. полностью удаленный форматещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Торговляещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер. Оптовая торговляещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Ремонт окон. Условия: 5/2ещё

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR под проект. Производство, экспорт, оптовая продажаещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Склад, оптовая торговля. Условия: График работы 6/1 дневные либо ночные смены Иногородним предоставляется проживание. Нужно 5-8 грузчиковещё

ООО. Штат: 51–100 человек. Постоянная работа (полная занятость). Предрейсовые медицинские осмотры. It мед компания. Условия: ГПХ договор (или самозанятость), оплата по итогу трудоустройства кандидатаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер пункта выдачи заказов Вайлдбериз. Пункты выдачи заказов. Пожелания и особенности: Необходимо найти 8 сотрудниковещё

ООО. Штат: более 200 человек. Права беременной женщины. Увольнение беременной. . 1500. Нужна консультация беременной при увольненииещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Провести оценку DISC. Обучение и развитие. Добрый день. Интересует оценка сотрудника на основе DISC с последующей интерпретациейещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Композитная сфера. Необходимо подготовить опросник для проведения в анонимном формате оценки удовлетворительности персоналаещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё